因應東海大學高教深耕計畫推動產業鏈結與職涯發展，為了強化學生職涯探索動力並培養職涯核心競爭力，107年工學院工工系持續舉辦「職涯探索」系列主題演講，讓學生以基礎理論課程，結合對演講內容搭配工作世界的認知，整合並設定出職涯主要目標，並瞭解核心就業能力所需的條件，進而規劃出相對應的學習模式。
今天的課程邀請到了貝拉卡煎焙咖啡館負責人陳榮璋先生，主題是了解自己，累積智慧，他跟學生主要講的有幾個大方向，思考未來方向、跨出台灣看世界、離開校園後：不要成為媽寶，不要把每一件事情視為理所當然，學生要要有挫折容忍力、且不要停止學習，停止學習後思考會僵化、培養人文思考(辯論、敘述的能力等等)、練習與不同領域、不同層次的人溝通，陳榮璋先生用生活例子告訴學生工作都會有黑暗面，試著去習慣一切，引導進入職場應該有哪些職場新人的心態、不同部門的角色嘗試、建立自己正確的人生價值、再進一步對自己的職涯做第一次修正、知道為何離職，下一份工作把它補足、兩岸的差異性等。
演講一開始，陳榮璋老闆他分享了他在海外工作的經驗，從事金融業不他參加過很多的專案，陳老闆說個性造就一切，他的個性不安於室、喜歡挑戰傳統、喜好自由、很喜歡測試自己的極限，陳老闆藉由自己經驗提醒了學生不要成為媽寶、不可以停止學習、在生活的過程中要培養自己的人文思考。陳老闆還說名了換工作的原因並且反思在求學過程中自己的不足；他也分享了他的海外經驗：當時他出差中國的時候是不熱門的、傳統製造業的流程管理部門、規劃年度目標與預算、包容不同文化的人、建立當地的關係、陸資企業的崛起、業務團隊績效的管理、參與公司營運的決策、談判技巧、整合能力、道德法律、進了職場才學到了撰寫程式的能力、企業管理的運作流程、與不同的人溝通等等。
陳老闆這此也分享了大陸跟台灣的差異，台灣跟大陸的差別在職場上是台灣安逸低薪、大陸高競爭但也相對的薪資差異大；生活水準台灣平均但是大陸差異大；以台灣來說型態較為單調、升遷緩慢、規模也比較狹窄，但是對於大陸而言都是非常多元開放的。今天這次的演講總結陳老闆給的三個建議給年輕人，第一要則不要成為媽寶，第二是不要停止學習，第三培養人文思考，這些都是目前可以讓學生好好準備的，因為離出社會前的還有些時間，能把每一分每一秒花在這些事情的學習上，它日後的附加價值會遠遠超乎我們的想像。