教育部青年發展署107年大專校院職涯輔導推動計畫，為落實職涯輔導推動工作之質與量、效益及推廣性進行全國大專校院進行評選，於8月8日公告評選結果。東海大學連續兩年創立佳績，榮獲績優職涯學校銅等獎，並有就業輔導暨校友聯絡室蔡家幸副主任榮獲傑出職輔人員金等獎、資深職輔人員鉑金獎，就業輔導暨校友聯絡室同仁陳梅鄉女士榮獲傑出職輔人員銅等獎、資深職輔人員金等獎，於9月3日假本校人文大樓茂榜廳舉行頒獎儀式。
本校榮獲績優職涯學校銅等獎一殊榮，由就業輔導暨校友聯絡室張永和主任（右一）代表受獎
本校就業輔導暨校友聯絡室蔡家幸副主任（左一）榮獲傑出職輔人員金等獎、資深職輔人員鉑金獎
本校就業輔導暨校友聯絡室同仁陳梅鄉女士（左三）榮獲傑出職輔人員銅等獎、資深職輔人員金等獎
今年評選的學校數量近百所，個人件數近4百多餘份，競爭相當激烈，本校推出之申請案百發百中，為全國居首，充分彰顯本校職涯教育、就業促進之落實與成果能量。
本校職涯輔導從職涯探索為出發點，增進學生自我認知且主動進行態度之改變，發展對職涯的重視，進而有意願採取積極行動，探索自我職涯之可能性，增進職涯發展之軟實力。同時輔以完善輔導制度，如：職涯跨領域導師、畢業生師友制度等，透過職涯導師引導，讓學生軟實力有所展現。另一方面，亦協助在校生、準就業生及畢業校友順利與職場接軌後，引導充沛及廣大的校友與企業資源進而回饋母校，形成正向循環。
單位任務包含學生適性分流之輔導作業、探索諮詢、職涯歷程追蹤與分析、建立導師職涯制度、職涯志工服務學習、推動全校性職涯與實習課程、產業連結與就業媒合等，整合職涯輔導相關工作，以學生為導向建置「職涯平台」，協助學生在校時期儲備相關職場能量，規劃未來職業生涯，發展實踐的行動計劃並落實之。
在知識經濟全球化，以及伴隨高齡化、少子化的社會趨勢及產業結構的變遷，致使人才全球移動現象及新型態的工作種類增加。如何培育出未來所需的人才與提升學生生涯競爭力，以因應多元世界的競爭與挑戰，乃是當前所須面對之課題。有鑒於此，本校亦將「產學合作企業接軌」設定為發展目標之一，希冀經由跨領域產學合作與企業無縫接軌，透過東海特有的服務學習教育走入社會與產業，培育出具有實踐力及終身永續學習之人才。
與會人員合影