引導參與者分享對事實、感受、想法與行動的看法，理解學習的內容、討論各種對 議題（語言流失、祭典觀光化）的共識、策略、措施，
藉此推動思考更多可能。讓 社員從討論的過程得出彼此都能認同，和針對問題不同的看法、切合問題的答案。
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